Tỷ lệ thất nghiệp ở Canada đã tăng dần từ tháng 4 năm 2023, đạt 6,4% vào tháng 6 năm 2024. Với 1,4 triệu người Canada thất nghiệp, chính phủ tin rằng có đủ người lao động Canada đủ điều kiện để lấp đầy các vị trí trong nhiều ngành mà trước đây phụ thuộc vào lao động nước ngoài. Chính vì vậy, quy trình xử lý LMIA cho lao động nước ngoài tạm thời sẽ được siết chặt.
Bắt đầu từ ngày 26 tháng 9 năm 2024, chính phủ Canada sẽ áp dụng những thay đổi quan trọng đối với Đánh Giá Tác Động Thị Trường Lao Động (LMIA) cho lao động thuộc dòng lương thấp của Chương Trình Lao Động Nước Ngoài Tạm Thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP).
Những thay đổi này phản ánh nỗ lực của chính phủ trong việc ưu tiên người lao động Canada và giải quyết các lo ngại về việc phụ thuộc vào lao động nước ngoài tạm thời trong các lĩnh vực quan trọng.
Thay Đổi Quan Trọng Đối Với Quá Trình Xử Lý LMIA
Cơ quan Phát Triển Xã Hội và Việc Làm Canada (ESDC) sẽ ngừng xử lý các LMIA cho lao động thuộc dòng lương thấp (Low Wage) ở các khu vực đô thị nơi tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên. Hiện tại, chưa có thông tin cụ thể về các thành phố sẽ bị ảnh hưởng, nhưng điều này có thể tác động đến nhiều khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao. Tuy nhiên, một số lĩnh vực quan trọng đối với an ninh lương thực và các dịch vụ thiết yếu sẽ được miễn trừ khỏi những thay đổi này, bao gồm:
- Nông nghiệp chính
- Chế biến thực phẩm
- Chế biến thủy sản
- Xây dựng
- Y tế
Những ngoại lệ này công nhận sự cần thiết của lao động nước ngoài tạm thời trong các lĩnh vực quan trọng đối với nền kinh tế và hoạt động hàng ngày của Canada.
Giới Hạn Mới Đối Với Các Nhà Tuyển Dụng
Chính phủ liên bang cũng giới thiệu những giới hạn mới đối với việc tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài trong dòng lương thấp: Các nhà tuyển dụng sẽ bị giới hạn trong việc thuê không quá 10% lực lượng lao động của họ thông qua TFWP.
Thời hạn cấp Giấy Phép Lao Động tối đa cho người lao động trong dòng lương thấp sẽ giảm xuống còn một năm thay vì hai năm như trước đây. Những thay đổi này phản ánh sự chuyển hướng trong chính sách của chính phủ, nhằm giảm sự phụ thuộc dài hạn vào lao động lương thấp từ nước ngoài và khuyến khích các nhà tuyển dụng tận dụng lực lượng lao động trong nước.
Tại Sao Lại Có Sự Thay Đổi Này?
Bộ trưởng Bộ Việc Làm, Phát Triển Lực Lượng Lao Động và Ngôn Ngữ Chính Thức, Randy Boissonnault, giải thích rằng những thay đổi này được thiết kế để đảm bảo rằng người lao động Canada được ưu tiên trong thị trường việc làm. Ông nhấn mạnh rằng TFWP ban đầu được tạo ra để lấp đầy các vị trí lao động tạm thời khi người Canada đủ điều kiện không sẵn sàng, nhưng theo thời gian, một số nhà tuyển dụng đã quá phụ thuộc vào lao động nước ngoài.
“Những thay đổi hôm nay sẽ ưu tiên cho người lao động Canada và đảm bảo chương trình đáp ứng đúng nhu cầu của nền kinh tế,” Boissonnault nói. Ông cũng đề cập đến vấn đề gian lận và lạm dụng trong TFWP, nhấn mạnh sự cần thiết phải “loại bỏ” những nhà tuyển dụng lợi dụng lao động nước ngoài để trục lợi.
Giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp tại Canada: Tỷ lệ thất nghiệp ở Canada đã tăng dần từ tháng 4 năm 2023, đạt 6,4% vào tháng 6 năm 2024. Với 1,4 triệu người Canada thất nghiệp, chính phủ tin rằng có đủ người lao động Canada đủ điều kiện để lấp đầy các vị trí trong nhiều ngành mà trước đây phụ thuộc vào lao động nước ngoài.
Trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, những hạn chế mới về LMIA là một phần của nỗ lực lớn hơn của chính phủ để đảm bảo rằng TFWP được sử dụng một cách hợp lý. Các nhà tuyển dụng hiện nay được khuyến khích đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại để đáp ứng nhu cầu thay đổi của thị trường lao động.
Trong 90 ngày tới, ESDC cũng sẽ xem xét lại dòng lương cao của TFWP. Cuộc đánh giá này có thể dẫn đến những thay đổi đối với các ứng dụng LMIA hiện có, thay đổi các ngoại lệ theo ngành, hoặc thậm chí từ chối xử lý các LMIA tại một số khu vực, bao gồm cả vùng nông thôn. Điều này cho thấy chính phủ đang áp dụng một cách tiếp cận toàn diện để cải tổ TFWP trên cả hai dòng lương.
Một Phần Của Kế Hoạch Di Cư Toàn Diện: Những thay đổi đối với dòng lương thấp là một phần của sự thay đổi lớn hơn trong chính sách nhập cư và lao động của Canada. Vào tháng 3 năm 2024, chính phủ Canada đã công bố mức độ cư trú tạm thời trong Kế Hoạch Cấp Phép Di Trú hàng năm, đánh dấu một thay đổi mang tính lịch sử. Chính sách này nhằm quản lý tốt hơn áp lực mà dân số cư trú tạm thời gây ra đối với các dịch vụ xã hội và cơ sở hạ tầng của Canada.
Chính phủ cũng đã giới thiệu một giới hạn đối với giấy phép du học cho sinh viên quốc tế, có hiệu lực cho đến năm 2026, như một phần của nỗ lực lớn hơn nhằm cân bằng nhu cầu của cư dân tạm thời với cư dân Canada.
Kết Luận
Những thay đổi gần đây đối với quá trình xử lý LMIA cho các vị trí lương thấp cho thấy sự thắt chặt của Chương Trình Lao Động Nước Ngoài Tạm Thời. Mặc dù các nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực quan trọng vẫn có thể dựa vào lao động nước ngoài, nhưng nhiều doanh nghiệp sẽ cần phải xem xét lại chiến lược tuyển dụng của mình. Chính phủ đang tập trung vào việc bảo vệ việc làm cho người Canada, giảm sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài, và đảm bảo tính toàn vẹn của TFWP.
Như các thông tin mới tiếp tục được tiết lộ, điều quan trọng là các nhà tuyển dụng và lao động nước ngoài cần theo dõi sát sao sự thay đổi về chính sách lao động và nhập cư ở Canada.